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Mühlenkreis Minden-Lübbecke

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Frisch ans Werk!

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Wir starten durch! Das interkommunale Modellprojekt „Handwerk trifft Kultur“ ist angelaufen. Gemeinsam mit 16 hauptsächlich ehrenamtlich getragenen Kultureinrichtungen aus den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford möchten wir die Kulturarbeit vor Ort nachhaltig stärken. Unser Projekt lebt von einem aktiven Netzwerk aus den beteiligten Einrichtungen und dem engen, persönlichen Austausch. Voraussichtlich bis Ende 2023 stehen wir unseren Partnerinnen und Partnern tatkräftig zur Seite.


Wie alles begann: KEP und TRAFO 2 – Abkürzungen mit viel Inhalt

Der Grundstein für unser Projekt wurde während der gemeinsamen Kulturentwicklungsplanung (KEP) der Kreise Minden-Lübbecke und Herford gelegt. Beide Kommunen stärkten ihre Zusammenarbeit im Jahr 2019 durch die Bewerbung um das deutschlandweite Förderprogramm der Kulturstiftung des Bundes „TRAFO 2– Modelle für Kultur im Wandel“. Angedacht war ein dezentrales Regionalmuseum mit dem Schwerpunkt „Das HandWerk – Orte der Technik-, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte“. Daraufhin wurden zum größten Teil ehrenamtliche Museen in einem neuen Netzwerk zusammengeführt, um so das Wissen um das traditionelle Handwerk zu sichern und neu zu beleben.

Die Kulturstiftung vergab ihre Förderungen zwar anderweitig, der Wille, weiter aktiv an den formulierten Zielen zu arbeiten, blieb aber bestehen. Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen würdigte das Bestreben der beiden Kreise und fördert nun das neu zugeschnittene und aufgefrischte Projekt „Handwerk trifft Kultur“, welches mit je einer Personalstelle pro Kreis ausgestattet ist.


Hand in Hand: Die Kultureinrichtungen und die Kulturkoordinatorinnen

Wir, Anna Sievers und Stefanie Keil , sind seit Anfang 2021 als Kulturkoordinatorinnen für das Projekt im Dienst und bringen mit unserem kulturwissenschaftlichen Studium und vielfältiger Praxiserfahrung neue Sichtweisen mit. Anna Sievers ist hauptsächlich für die Museumspädagogik und -konzeption zuständig, während der Fokus bei Stefanie Keil auf Veranstaltungen und Fördermittelberatung liegt. Unsere beiden Profile ergänzen sich perfekt – so setzen wir gezielt „neue Kräfte“ frei, wovon die im Projekt beteiligten Kulturorte mit individueller Beratung profitieren.

Das Projekt ist bewusst als „Labor“ angedacht. Dadurch erhalten wir in unserer Arbeit viel Freiraum. Wir können neue Kulturformate zu den unterschiedlichsten Themenbereichen entwickeln und ausprobieren. Denn auch die Anforderungen an die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Museen steigen. Themen wie Öffentlichkeitsarbeit, moderne Formen der Museumskonzeption, Wissensvermittlung und Dokumentation, Digitalisierung oder Datenschutz führen kleinere Einrichtungen oft an ihre Grenzen. Hier wollen wir ansetzen.


Wirksam nach innen und außen

Wir werden unser Netzwerk inhaltlich unterstützen. Unsere Kultureinrichtungen können sich jederzeit an uns wenden, denn wir sind auch für kurzfristig auftretende Herausforderungen gut aufgestellt. Wir nehmen die Wünsche und Anregungen der Tätigen vor Ort ernst und beziehen sie aktiv in die Projektarbeit ein. Wir präsentieren das Netzwerk aber auch nach außen. Mit Hilfe digitaler Medien visualisieren wir unser Projekt für die einheimische Bevölkerung sowie für Touristinnen und Touristen gleichermaßen – das schafft Transparenz und Aufmerksamkeit. Auch die Bevölkerung als Zielgruppe der Kulturorte ist eingeladen, Ideen und Wünsche in den Prozess einzubringen und so die Kulturregion Minden-Lübbecke–Herford aktiv mitzugestalten.


Wir freuen uns auf eine spannende Zeit und einen produktiven Austausch!

 

Anna Sievers

Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung
Kreis Minden-Lübbecke
Kulturkoordinatorin

Portastraße 13
32423 Minden
Fahrt planen

0571 807-23011
a.sievers@minden-luebbecke.de

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Stefanie Keil

Schulamt, Ausbildungs-, Kultur- und Sportförderung, Archiv
Kreis Herford
Kulturkoordinatorin

Amtshausstraße  3
32051 Herford
Fahrt planen

05221/13-1036
s.keil@kreis-herford.de

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